CAP Interventions en Maintenance Technique des Bâtiments
Formation de niveau 3
Code RNCP : 35696
Mise à jour : 22.11.2022
la fiche formation
1 semaine
au CFA
2 semaines
en entreprise
Pré-requis
- Savoir lire écrire et compter. Fin de cycle collège ou niveau assimilé et/ou entretien de positionnement
Admission
- Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapées, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme. Professionnalisation (29 ans et +). Formation continue / CPF
Rentrée standard
- Septembre/octobre. Entrée possible en formation tout au long de l'année. Proposition d'un parcours personnalisé après analyse de votre besoin et des objectifs de la formation
Durée standard
- 2 ans, soit 805 h en CFA. Des aménagements de durée sont possible sous conditions
Conditions d’accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Métiers visés
Tarifs
- Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétence. Formation continue : selon votre situation, nous consulter
Objectif de la formation
Le titulaire de ce diplôme exerce ses activités dans les entreprises chargées de l'entretien des bâtiments et dans les services généraux des collectivités.
Ses domaines d'activités concernent la maintenance : des ouvrages de finition, menuisés du bâtiment, hourdés; des installations et équipements sanitaires et thermiques, électriques (courants forts et faibles) pour assurer le maintien de l'état initial mais proposer aussi des actions correctives afin d'améliorer leurs performances.
Il intervient dans le cadre des travaux de maintenance, de rénovation, de réhabilitation ou de modification d'une partie d'un bâtiment à l'intérieur et à l'extérieur, indifféremment dans les constructions du secteur résidentiel, les établissements tertiaires ou industriels et les établissements e collectivités publics ou privés.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
Etude et préparation d'une intervention :
- compléter et transmettre des documents
- décoder un dossier technique
- choisir les matériels et les outillages
Réalisation et contrôle d'un ouvrage courant :
- déterminer des quantités de fournitures
- organiser son poste de travail
- sécuriser son intervention
- réaliser des améliorations d'espaces existants et d'ouvrages fixes, réaliser des interventions de maintenance sur des ouvrages mobiles menuisés du bâtiment
- utiliser des échafaudages
- réparer et poser des revêtements muraux et de faïence, réparer, poser des revêtements de sol
- appliquer des produits de peinture
- replier le chantier, contrôler le travail réalisé
Réalisation de travaux spécifiques :
- échanger, rendre compte oralement
- intervenir à proximité des réseaux
- maintenir un équipement d'une installation électrique, thermique et sanitaire
- assurer la maintenance corrective d'une installation électrique et domotique, assurer la maintenance corrective d'une installation sanitaire et thermique
- installer, mettre en service un équipement électrique et domotique, installer, mettre en service un équipement sanitaire et thermique
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles
Sauveteuse Secouriste au Travail, R408 (Montage, travail en hauteur, PRAP, HOBO 1, AIPR, utilisation et démontage des échafaudages de pied) Prévention Santé Environnement.
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Enseignement Moral et Civique, Anglais, Mathématiques, Physique-Chimie, éducation Physique et Sportive, Prévention Santé.
Méthodes pédagogiques
Rythme alternée
CFA/Entreprise
Enseignements
en digital learning
Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)
L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)
Outils et moyens techniques
Plateaux techniques et pédagogiques
Salles de cours connectées
Malette d’outillage individuelle et collective
Modalités d’évaluation
Évaluation tout au long de la formation.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.
Durant la formation
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Prérequis
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs :
- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
- Avoir réalisé le positionnement,
- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
Débutant accepté - Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
Durée de la formation
De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.
Période d’entrée en formation
À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.
Coût de la formation
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Public concerné
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnus travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi