Certificat de Spécialité Peinture Décoration
Formation de niveau 4
Code RNCP : 738
Mise à jour : 30.11.2022
la fiche formation
1 semaine
Au CFA
2 semaines
En entreprise
Pré-requis
- Diplôme de niveau 4 du même groupe de spécialités validé.
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
Admission
- Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapées, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme.
Professionnalisation (29 ans et +)
Formation continue / CPF
Rentrée standard
- A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
Durée standard
- 1 an soit 420h en CFA. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
Conditions d’accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Métiers visés
Tarifs
- Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétence.
Formation continue : selon votre situation, nous consulter.
Objectif de la formation
La formation permet de réaliser tous les travaux spécifiques de finitions à caractère esthétique et/ou décoratif. Décor mural panoramique, peinture en trompe l'œil, imitation du bois, du marbre, de matières : autant de savoir-faire que maîtrise le peintre en décor. Il peut aussi décorer des meubles, se spécialiser dans une technique particulière ou dans la réalisation de décors de spectacle. Avant de se lancer dans la réalisation d'un panneau, d'un mur ou dans la décoration d'un meuble, cet artisan, qui est aussi un artiste, commence par élaborer un ou plusieurs projets qu'il propose à son client.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
- Préparer le chantier : Prendre connaissance des travaux Etablir ou participer au projet de réalisation Vérifier la nature et l’état des subjectiles Choisir des procédés d’exécution Contrôler les quantités de matériaux et de matériels Aménager l’aire de travail
- Préparer les outillages, les matériels, les matériaux
- Réceptionner et stocker les matériels et les matériaux
- Poser les éléments décoratifs à peindre
- Réaliser les fonds
- Préparer les produits
- Appliquer les produits
- Réaliser des effets décoratifs
- Concevoir et utiliser des pochoirs
- Réaliser un filage
- Réaliser des patines de vieillissement et décoratives
- Réaliser une imitation de bronze
- Réaliser des imitations de bois
- Réaliser des imitations de marbres
- Réaliser un décor peint Réaliser une dorure
- Réaliser une laque polie
- Poser des accessoires décoratifs
- Contrôler le respect du projet
- Préparer la réception
- Recueillir et transmettre l’information
- Communiquer avec le client et informer le chef d’entreprise
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles
Sauveteuse Secouriste au Travail, R408 (Montage, travail en hauteur, PRAP, HOBO 1, AIPR, utilisation et démontage des échafaudages de pied) Prévention Santé Environnement.
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Français, Histoire Géographie, Anglais, Mathématiques et Sciences.
Méthodes pédagogiques
Rythme alternée
CFA/Entreprise
Enseignements
en digital learning
Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)
L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)
Outils et moyens techniques
Plateaux techniques et pédagogiques
Salles de cours connectées
Malette d’outillage individuelle et collective
Modalités d’évaluation
- Évaluation tout au long de la formation.
- Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.
Poursuite de formation à l’issue de cette formation
CAP Interventions en Maintenance Technique des bâtiments
Durant la formation
- Télécharger la fiche formation
- Je candidate
- Je cherche une offre d’emploi pour cette formation
- Besoin d'aide
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votre formation ?
Prérequis
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs :
- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
- Avoir réalisé le positionnement
- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
Débutant accepté
- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
Durée de la formation
De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.
Période d’entrée en formation
À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.
Coût de la formation
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Public concerné
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnus travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi