BP Peintre Applicateur de Revêtements
Formation de niveau 4
Code RNCP : 38740
Mise à jour : 24.11.2022
la fiche formation
1 semaine
Au CFA
2 semaines
En entreprise
Pré-requis
- Diplôme de niveau 3 ou de niveau supérieur du même groupe de spécialités validé. Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
Admission
- Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme. Professionnalisation (29 ans et +). Formation continue / CPF
Rentrée standard
- A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
Durée standard
- De 24 à 36 mois. Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat.
Conditions d’accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Métiers visés
Tarifs
- Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétences. Formation continue : selon votre situation, nous consulter.
Objectif de la formation
Il/Elle intervient dans le cadre de travaux de rénovation, d'amélioration de l'habitat et de travaux neufs. Met en œuvre des peintures, des revêtements, des produits à effets décoratifs, à l'intérieur des bâtiments (logements individuels, collectifs, locaux industriels et tertiaires), souvent dans des locaux occupés et à l'extérieur sur façade. Il/Elle exerce son activité dans le respect des règles de l'art relatives à la mise en œuvre des matériaux en garantissant la santé, la sécurité des intervenants, la qualité de vie au travail et le respect de l'environnement.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
Etude et préparation d'un ouvrage
- Collecter et classer des informations
- Proposer des solutions adaptées
- Quantifier les besoins pour un ouvrage
- Réaliser des croquis techniques
- Analyser et décoder des documents techniques
- Réaliser un diagnostic de l'existant, des relevés
Réalisation d'un projet esthétique et architectural
- Repérer les caractéristiques stylistiques et esthétiques d'un ouvrage
- Rechercher et traduire graphiquement des propositions esthétiques
Suivi et réalisation d'ouvrages en entreprise
- Réaliser l'installation de chantier
- Réaliser des raccords
- Replier le chantier
- Communiquer avec les interlocuteurs du chantier
- Animer une petite équipe
- Rendre compte de ses interventions
- Effectuer des contrôles
- Assurer la maintenance préventive des matériels
Réalisation de travaux de finition
- Organiser la zone d'intervention et préparer les supports
- Implanter, traver
- Poser des profils, des éléments de décoration
- Appliquer les produits et poser les revêtements muraux
Pose d'un revêtement de sol
Traitement de façades
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles
- Evaluer les risques et proposer les mesures de prévention; sécuriser les déplacements; installer et sécuriser les postes de travail en hauteur et les moyens d'accès
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Mathématiques, Sciences Physiques et Chimiques, Expression et Connaissance du monde : Français et Anglais, Histoire-Géographie.
Méthodes pédagogiques
Rythme alternée
CFA/Entreprise
Enseignements
en digital learning
Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)
L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)
Outils et moyens techniques
Plateaux techniques et pédagogiques
Salles de cours connectées
Malette d’outillage individuelle et collective
Modalités d’évaluation
Évaluation tout au long de la formation.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.
Poursuite de formation à l’issue de cette formation
- MC Décoration
- MC Plaquiste
- BTS Management Economie de la Construction
Durant la formation
- Télécharger la fiche formation
- Je candidate
- Je cherche une offre d’emploi pour cette formation
- Besoin d'aide
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Prérequis
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs :
- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
- Avoir réalisé le positionnement
- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
Débutant accepté
- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
Durée de la formation
De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.
Période d’entrée en formation
À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.
Coût de la formation
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Public concerné
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnus travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi