BP Métallier
Formation de niveau 4
Code RNCP : 38727
Mise à jour : 25.11.2022
la fiche formation
1 semaine
Au CFA
2 semaines
En entreprise
Pré-requis
- Diplôme de niveau 3 ou de niveau supérieur du même groupe de spécialités validé.
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
Admission
- Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapées, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme.
Professionnalisation (29 ans et +).
Formation continue / CPF.
Rentrée standard
- À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
Durée standard
- De 24 à 36 mois. Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat.
Conditions d’accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Métiers visés
Tarifs
- Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétence.
Formation continue : selon votre situation, nous consulter.
Objectif de la formation
Le Métallier est amené à intervenir en atelier et/ou sur chantier, dans le cadre de travaux neufs, de rénovation ou d'entretien sur différentes familles d'ouvrage : métallerie, construction métallique, menuiserie métallique et sur l'enveloppe et l'agencement décoration. Il intervient généralement sur des chantiers variés, de différentes importances, qui nécessitent un déplacement à la journée, voire à la semaine selon l'éloignement.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
Étude et préparation d'un ouvrage :
- Décoder et analyser les documents techniques, les données de définition.
- Décoder et analyser les données opératoires.
- Choisir, adapter et justifier les solutions techniques.
- Etablir les plans d'exécution d'un ouvrage.
- Etablir les quantitatifs de matériaux, composants et ouvrages.
- Etablir le processus de fabrication et de mise en œuvre sur chantier.
Réalisation d'un projet esthétique et architectural :
- Animer une petite équipe.
- Participer à l'animation d'actions sécurité et qualité.
- Communiquer avec les différents intervenants.
- Rendre compte d'une activité.
Fabrication d'un ouvrage :
- Organiser et mettre en sécurité les postes de travail.
- Exécuter les tracés et les épures d'un ouvrage.
- Conduire les opérations d'usinage et de conformation.
- Conduire les opérations d'assemblage, de montage et de finition de tout ou partie d'un ouvrage.
- Manutentionner, conditionner et stocker les ouvrages.
- Contrôler la préparation et la réalisation de l'ouvrage.
- Maintenir en état les matériels, les équipements et les outillages.
Mise en oeuvre d'un ouvrage sur chantier :
- Relever et réceptionner une situation de chantier.
- Organiser et mettre en sécurité la zone d'intervention.
- Conduire les opérations de mise en œuvre sur chantier.
- Installer les équipements complémentaires et les accessoires.
- Gérer l'environnement du site de mise en œuvre.
- Contrôler l'ouvrage installé sur site.
- Assurer la maintenance des ouvrages.
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles
Sauveteuse Secouriste au Travail, R408 (Montage, travail en hauteur, PRAP, HOBO 1, AIPR, utilisation et démontage des échafaudages de pied) Prévention Santé Environnement.
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Français, Enseignement Moral et Civique, Histoire-Géographie, Mathématiques et Physique-Chimie, Education Physique et Sportive, Prévention-Santé-Environnement, Langue Vivante Etrangère, Arts Appliqués et Cultures Artistiques
Méthodes pédagogiques
Rythme alternée
CFA/Entreprise
Enseignements
en digital learning
Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)
L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)
Outils et moyens techniques
Plateaux techniques et pédagogiques
Salles de cours connectées
Malette d’outillage individuelle et collective
Modalités d’évaluation
Évaluation tout au long de la formation.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.
Durant la formation
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- Je candidate
- Je cherche une offre d’emploi pour cette formation
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Prérequis
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs :
- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
- Avoir réalisé le positionnement
- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
Débutant accepté
- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
Durée de la formation
De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.
Période d’entrée en formation
À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.
Coût de la formation
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Public concerné
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnus travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi