BAC PRO Installateur en Chauffage Climatisation et Énergies Renouvelables
Formation de niveau 4
Code RNCP : 35845
Mise à jour : 25.11.2022
la fiche formation
2 semaines
Au CFA
2 semaines
En entreprise
Pré-requis
- Diplôme de niveau 3 ou de niveau supérieur du même groupe de spécialités validé. Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
Admission
- Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapées, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme.
Professionnalisation (29 ans et +)
Formation continue / CPF
Rentrée standard
- À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
Durée standard
- De 24 à 36 mois. Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat.
Conditions d’accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Métiers visés
Tarifs
- Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétence.
Formation continue : selon votre situation, nous consulter.
Objectif de la formation
Il/Elle intervient sur les installations sanitaires, thermiques, de ventilation et de climatisations pour en assurer le montage, les raccordements fluidiques et électriques, la mise en service, le contrôle du fonctionnement et certains travaux d’amélioration et de dépannage.
Par conséquent, il/elle doit effectuer son travail en complète autonomie et avoir le sens des responsabilités. Son attitude est axée sur le service et la relation avec le client, notamment lorsqu’il doit lui expliquer l’utilisation de l’installation.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
Préparation d’une intervention :
- S’informer sur la nature et sur les contraintes de l’intervention
- Analyser et exploiter les données techniques de l’intervention
- Choisir les matériels, les matériaux, les équipements et l’outillage
Réalisation, mise en service d’une installation :
- Organiser et sécuriser son intervention, réceptionner les approvisionnements
- Réaliser une installation en adoptant une attitude écoresponsable, mettre en service une installation
- Contrôler et régler les paramètres, consigner et transmettre les informations, communiquer, rendre compte de son intervention à l’écrit et/ou à l’oral
Travaux d’amélioration et de dépannage :
- Réaliser des opérations d’amélioration de l’efficacité énergétique
- Réaliser des travaux de dépannage, conseiller le client et/ou l’exploitant du système
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles
Mettre en œuvre une démarche d'analyse dans une situation donnée ; · Expliquer un phénomène physiologique, un enjeu environnemental, une disposition réglementaire, en lien avec la démarche de prévention ; · Proposer une solution pour résoudre un problème ; · Argumenter un choix ; Communiquer à l'écrit avec une syntaxe claire et un vocabulaire adapté.
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Économie - Gestion, Prévention santé environnement, Mathématiques, Physique-chimie, Langue vivante, Français, Histoire-Géographie et Enseignement Moral et Civique , Arts Appliqués et Cultures Artistiques, Éducation Physique et Sportive, Langue vivante étrangère ou régionale.
Mobilité : Comprendre et se faire comprendre dans un contexte professionnel étranger ; · Caractériser le contexte professionnel étranger ; · Réaliser partiellement une activité professionnelle, sous contrôle, dans un contexte professionnel étranger ; · Comparer des activités professionnelles similaires, réalisées ou observées, à l’étranger et en France ; · Se repérer dans un nouvel environnement ; Identifier des caractéristiques culturelles du contexte d’accueil.
Méthodes pédagogiques
Rythme alternée
CFA/Entreprise
Enseignements
en digital learning
Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)
L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)
Outils et moyens techniques
Plateaux techniques et pédagogiques
Salles de cours connectées
Malette d’outillage individuelle et collective
Modalités d’évaluation
Évaluation tout au long de la formation.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.
Poursuite de formation à l’issue de cette formation
- MC Technicien en énergies renouvelables option B : Energie thermique
- BM Installateur de Système de Génie Climatique
Durant la formation
- Télécharger la fiche formation
- Je candidate
- Je cherche une offre d’emploi pour cette formation
- Besoin d'aide
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Prérequis
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs :
- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
- Avoir réalisé le positionnement
- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
Débutant accepté
- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
Durée de la formation
De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.
Période d’entrée en formation
À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.
Coût de la formation
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Public concerné
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnus travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi