Apprendre un métier tout en se formant, c’est allier la pratique à la théorie, mais aussi devenir indépendant et autonome et commencé à toucher un salaire
L’apprentissage
Convention tripartite
alternant / une entreprise / un CFA
Public
de 16 à 29 ans révolus (15 ans pour les jeunes ayant terminé la 3ème)
Rythme de l'Alternance
de 60 à 75 % en entreprise - de 25 à 40 % au CFA
Contrat de travail
CDD de 6 mois à 3 ans ou CDI - statut salarié(e) - 35 heures semaine
5 semaines de congés payés - période d’essai de 45 jours en entreprise
Salaire convention collective du bâtiment - de 40 à 100 % du SMIC
Il est basé sur un montant du Smic brut au 1er janvier 2020 soit 1539.42 €. Son montant varie en fonction de l’âge et à chaque nouvelle année d’exécution du contrat, détail ci après pour un contrat à 35 heures :
Moins de 18 ans
1ère année : 621.83 € (40%)
2ème année : 777.29 € (50%)
3ème année : 932.75 € (60%)
De 18 à 20 ans
1ère année : 777.29 € (50%)
2ème année : 932.75 € (60%)
3ème année : 1088.21€ (70%)
De 21 à 25 ans
1ère année : 855.19 € (55%)
2ème année : 1010.48 € (65%)
3ème année : 1243.66 € (80%)
26 ans et plus
1ère année : 1554.58 € (100%)
2ème année : 1554.58 € (100%)
3ème année : 1554.58 € (100%)
Quelles sont les aides en apprentissage ?
Aides aux apprenti(e)s du BTP
- La protection BTP Santé apprentis adaptée aux besoins et moyens du bénéficiaire
- L'allocation pour financer le Permis de conduire B (voiture)
- Un prêt à 1% pour l'achat d'un premier véhicule
- Une première assurance personnelle et logement à tarif préférentiel
- Des aides financières exceptionnelles en cas de difficultés
Aides aux entreprises
Aides exceptionnelles pour la 1ère année d'exécution du contrat (contrat signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 selon les modalités qui seront définies par le décret à venir - pas d'information complémentaire à ce jour) : 5 000 euros pour un apprenti mineur (au lieu de 4 125€) ; 8 000 euros pour un apprenti majeur (au lieu de 4 125€). Autres aides : 2 000 € maximum pour la 2ème année d’exécution du contrat ; 1 200 € maximum pour la 3ème année d’exécution du contrat.
Dans le cadre de son plan de relance et afin de réduire les abandons d’apprentis, Constructys a mis en place une prime de 1 000 € que les entreprises peuvent demander au bout de 6 mois de présence de l’apprentis en entreprise. Il s’agit d’un financement d’aide à la fonction de maître d’apprentissage en entreprise (cf. lien ci-dessous) CLIQUEZ-ICI.
Il faut que l’entreprise contacte son conseiller formation Constructys pour demander à bénéficier de cette aide qui vient se rajouter aux autres aides. C’est seulement pour les contrats signés après le 1erjuillet 2020. Mais aussi :
- Exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale oupartielle selon la taille de l’entreprise. - Aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé. - Déductions fiscales de la taxe d’apprentissage (bonus alternants, fraisde stage, dons en nature).
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